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面经分享 | 中国平安 & 杜邦咨询

来源:微信 时间:2019-04-16 作者:Linm 浏览量:

今天小编要跟大家分享的是

中国平安 & 杜邦咨询

的反馈


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@Stella

中国平安,坐标:广州


我要分享的是中国平安财产保险的管培生群面经验。群面的流程:在规定的面试时间之前达到面试地点,然后签到。


签到之后,按照签到的实际人数,直接分成两组,每组派代表抽取无领导小组讨论议题,针对议题来做分析。总共问题分为以下几个部分:


1、每人1分钟自我介绍,2分钟对议题的阐述;

2、20分钟小组讨论;

3、5分钟小组总结发言,要求每位参与人员均有发言;

4、评委点评或提问,面试者回答。



面试议题总共有四个:


1、如何搭建差异化的客户服务体系?

2、结合日常线上消费等生活场景设计符合需求的创新保险产品?

3、北京文化产业保险产品设计与发展策略?

4、如何提升客户续保率?


我个人觉得在群面中太紧张了,小组讨论的很好的点,到我站起来发言的时候,太紧张忘掉了。现在想起来有点好笑,因为我们几个都是面试新手,大家都很紧张,甚至有个小组成员说了一半就忘词。

希望大家多看看面试经验和面试题,这样就不至于太慌张,最后站起来就懵了。祝大家好运吧~



@Rebecca

杜邦咨询,坐标:北京


我去面试的愿意是猎头主动联系我,推荐给我的,走的社招流程,只有一轮面试;下面就来跟大家分享一下杜邦咨询的面试过程。


面试官:linemanager


面试时长:1h


面试流程:

1,英文自我介绍;(这个介绍的东西稍微多一些,要从自己的学习经历,实习经历,项目经验,性格特长,家庭背景来说。

2,简单过一下简历,问一下过往经历;(在哪个公司做过哪个项目,具体负责了什么事)

3,问一下对行业,公司,岗位的理解;

4,未来的职业规划是什么?

5,针对简历里一段项目经历具体细问;

6,对薪资的期待是什么?


最后,面试官让我问他体格问题,我也不知道有什么可问的,就随口问了他一句:公司的工作氛围如何?公司的未来准备发展,会不会把重心转移到别的领域上去。


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