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校园招聘 | Networking技巧讲解篇

来源:芝麻求职 时间:2019-04-11 作者:芝麻求职 浏览量:

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四大套路:如何提出有质量的问题

想要“骗别人”,首先得“骗自己”

所谓的“骗自己””就是要弄明白自己是一个什么样的人,或者说雇主希望你是一个怎样的人。你是想表现自己是一个很充满活力的人、喜欢挑战的人还是一个做事情很有逻辑性的人。只要你想清楚自己有什么的特点,并且你从自己的经历提取有什么样的故事能表现你的这个特点,把他们结合起来去塑造一个自己的形象,然后把这个形象在 Networking 中与大家去分享。这些故事不一定要和 Career 有关,可以是各种各样的小故事、志愿者活动、一次长途旅行等,只要可以体现出你的特点的故事都行。

也许你会问,这个跟如何提出有质量的问题有什么关系?评估自己是前期的一个准备,例如,你想把自己塑造成一个很有逻辑性的人,那么你提出的问题最好是能展现你的逻辑性。

“笨鸟先飞”,从来不是说说而已

如果你从来都没有做过 Networking ,小 i 建议对着可以录像的设备,把自己和自己说话的过程录下来再回放,说实话这个其实挺傻的,而且自己听自己的声音也会走样,不可置否的是这非常有帮助,可以注意到自己说话过程中无聊的部分,你就会把它去简化,也可以去发现自己英语哪些地方说得不对可以去纠正。 渐渐的你会发现联系 N 次以后你会变得越来越自然,这一切都是练习练习再练习的结果。

实践是检验真理的唯一标准,搞清楚哪些是不合适的话题

当你有多次 Networking 经验的时候,可以做哪些准备。在 Networking 过程中要留意了解他们会说什么,他们会问什么。当了解他们会说什么和问什么,那自己把答案准备好。而且也可以不断地尝试自己的答案。在和他们聊天的过程中,他们问的一些问题,你回答的时候可以看他们的反应。如果他们听了以后是开心的话那就说明这个答案是OK 的,有了这么无数多次的实验,才能让你有很好的判断,哪些是不合适的话题。

“打入敌军内部”才能知己知彼

这边所说的“敌军”当然是指 Recruiter ,如何融入他们的环境呢?无非就在于你不断地和在这个环境中的人去聊天,去和他们混在一起。那么 Networking 也是一样,你不断和这些人聊天,去和他们喝咖啡,去和他们打电话,你自然而然就能够融入他们的 Culture,你自然而然就听得懂他们在说什么,也懂得怎样去和他们交流。那当你有了这种气质以后,其他东西相对来说就没有那么重要了。一旦你有了这种气质就能够很好地和面试人员进行 Conversation,你要准备的其他东西相对来说就不难了。

八大万能话题:Networking 话题有哪些?

提问非常重要,能保证你在 Networking 中不是单方面的交流而是一种互动,而且这种互动可以持续下去,保证你们可以 Stay connected。很多人都说我不知道问什么,这里有几个非常 Typical 的 Questions:

Why did you want to do XX?

What do you think would be the most valuable thing that you would get out of it?

What was your strategy to differentiate yourself from all the other competitive candidates? 

What would you say, especially coming from XX college, was the best way to approach the recruiting season?

How would you describe the culture in XX comparing to other XX? How about your group?

Are you aware of the recruitment process in XX this year?

What advice do you have for me?

Is there anyone else who you would recommend me to speak with?

你需要尽量问一些比较 Open Answer 的问题,让对方可以聊得开,比方说你怎么找到这份工作,让对方有内容可以聊,在对方说的的过程中你听到很多问题,你可以追问。

你现在应该了解 Networking 该和 Recruiter 聊些什么了吧,所以 Networking 前要精心准备,有备无患。


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